Coraz częściej obywatele Ukrainy są zatrudniani w naszym kraju na rozmaitych stanowiskach. Jak znaleźć pracownika z tego kraju?

Samodzielna rekrutacja

Osoby szukające pracownika z Ukrainy powinny w pierwszej kolejności zajrzeć do Internetu. Wyróżnić możemy tutaj dwa rodzaje naboru: czynny oraz bierny. Pierwszy z nich polega na samodzielnych poszukiwaniach Ukraińca na portalach ogłoszeniowych lub mediach społecznościowych. Obejmuje on również nawiązanie bezpośredniego kontaktu z potencjalnym pracownikiem i przeprowadzenie z nim rozmowy. Rekrutacja bierna ogranicza się natomiast do opublikowania ogłoszenia na wybranej stronie.

Agencje pracy

Z pomocą tego typu firm będziemy w stanie zarówno w szybki, jak i łatwy sposób znaleźć pracownika z Ukrainy ze stosownymi kwalifikacjami i doświadczeniem. Zwykle taka rekrutacja odbywa się w sposób zdalny, a potencjalni pracownicy są dopasowywani do spersonalizowanych kryteriów pracodawcy. Na taki sposób szukania pracownika z Ukrainy najczęściej decydują się firmy planujące zatrudnić więcej osób lub pilnie poszukujące osoby na dane stanowisko.

Platformy ogłoszeniowe

Dużą popularnością w ostatnim czasie cieszą się również dedykowane platformy ogłoszeniowe, które pozwalają pracodawcom zarówno na wystawienie ogłoszenia i oczekiwanie na zgłoszenia, jak i na zapoznanie się z bazą kandydatów i samodzielny kontakt z wybranymi osobami. Wybierając taki portal należy się upewnić, że każdy pracownik z Ukrainy przeszedł stosowną weryfikację.