Koszty leasingu pracowników z Ukrainy

Stale rosnące zapotrzebowanie na zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników tymczasowych powoduje, że leasing oraz pozostałe formy zatrudnienia tymczasowego cieszą się z roku na rok coraz większą popularnością. Właściciele firm stosują tego typu rozwiązanie w celu obniżenia kosztów utrzymania działalności oraz przekazania formalności na firmę, która wynajmuje pracownika.

Pracownicy z Ukrainy chętnie podejmują się pracy w naszym kraju. Pracodawcy coraz większą wagę kładą na ich kwalifikacje oraz umiejętności, a to ze względu na brak czasu na doszkalanie osoby, która i tak jest zatrudniona jedynie tymczasowo. Zatrudniając pracownika z Ukrainy za pomocą leasingu, przedsiębiorstwo nie ponosi żadnych kosztów związanych ze składkami ubezpieczeniowymi czy podatkami. Agencja wynajmująca pracowników zajmuje się także rozliczaniem wynagrodzeń.

Decydując się na leasing pracownika z Ukrainy, należy dokładnie sprecyzować swoje wymagania. Dzięki temu agencja pracy tymczasowej będzie w stanie dokładnie dopasować umiejętności danej osoby do wymagań klienta. Dzięki temu klient będzie zadowolony, a agencja będzie w stanie jeszcze efektywniej zajmować się usługami z zakresu leasingu pracowników.

Głównymi zaletami takiego rozwiązania są oszczędność czasu oraz możliwość ograniczenia do minimum wszelkiego rodzaju formalności. Co więcej, zatrudniony pracownik z Ukrainy może zostać zwolniony nawet po kilku dniach – nie ma tutaj konieczności wiązania się z nim na umowę o pracę, a agencje pracy tymczasowej gwarantują bardzo krótkie okresy wypowiedzenia. Warto wspomnieć tutaj także o niskich kosztach zatrudnienia pracownika.

Koszty leasingu pracowników z Ukrainy wahają się od 40 do 500 złotych za godzinę. Najmniej zapłacimy za zatrudnienie recepcjonistki, najwięcej – wyszkolonego menadżera.